Für Kita-Leitungen, die nachts wach liegen und denken: “Schaffe ich das überhaupt?”
“Ich kann nicht mehr… ständig kommen alle zu mir, aber niemand übernimmt Verantwortung”
Du bist nicht schuld daran, dass es so anstrengend ist. Es liegt an etwas, was dir noch niemand erklärt hat.
“Warum fühle ich mich so allein, obwohl ich ein ganzes Team habe?”
Der versteckte Grund, warum dein Team dich als “Mama für alles” sieht und du dich wie eine Einzelkämpferin fühlst.
“Warum ändert sich nichts, egal was ich versuche?”
Der wahre Grund, warum alle deine bisherigen Bemühungen ins Leere gelaufen sind und es liegt nicht an dir.
Veränderungsbereitschaft statt Blockade
Wie Du auch die “alten Hasen” für neue Konzepte öffnest, weil ihre inneren Widerstände aufgelöst wurden – du kannst endlich vorwärts gehen.
📌 [Bekannt aus: RTL • SWR • DRK • BASF • ProDidakt • 75+ Fünf-Sterne-Bewertungen]
JA, ich erkenne mich wieder und will endlich verstehen, was los ist!
Bisherige Kunden
TESTIMONIALS
Sandra M.
Kita-Leitung, 45 Jahre
“Mein Team kam ständig mit jedem kleinen Konflikt zu mir. Ich war nur noch Therapeutin statt Leitung.”
…“Nach 3 Monaten mit Susann sprechen meine Mitarbeiter direkt miteinander. Ich hab endlich wieder Zeit für die wirklich wichtigen Führungsaufgaben.”
Michaela T.
Stellvertretende Leitung, 38 Jahre
“Die Stimmung war vergiftet durch ständiges Getuschel. Keiner hat in Meetings ehrlich seine Meinung gesagt.”
… “Jetzt sind unsere Teamsitzungen konstruktiv und offen. Auch schwierige Themen werden angesprochen, respektvoll und lösungsorientiert.”
Lena
Kita-Leitung, 52 Jahre
“Zwei langjährige Erzieherinnen haben jede Neuerung blockiert. Ich kam nicht vorwärts.”
…“Susann hat mit uns an den tieferen Ängsten gearbeitet. Jetzt sind sogar die Skeptiker offen für Veränderungen.”
Erkennst du dich hier wieder?
Erschöpfte Kita-Leitungen
Die sich zwischen Team, Träger und Eltern zerrieben fühlen und ständig das Gefühl haben, Feuerwehr zu spielen - ohne dass sich wirklich etwas verändert.
Führungskräfte mit Herz
Die wertschätzend führen wollen, aber nicht wissen, wie sie ihr Team dazu bringen, Verantwortung zu übernehmen und Konflikte selbst zu klären.
Ambitionierte Leitungen
Die nicht nur verwalten, sondern gestalten möchten, aber nicht wissen, wie sie ihr Team für den Wandel begeistern, ohne dass die “alten Hasen” dichtmachen.
Das erwartet dich:
Vor unserer Zusammenarbeit warst du:
Ständig in der Feuerwehr-Rolle – jeder Konflikt landet auf deinem Schreibtisch
Frustriert von Schweigen und Tratsch – niemand spricht offen miteinander
Machtlos gegen Veränderungsresistenz – die “alten Hasen” blockieren alles Neue
Erschöpft zwischen allen Stühlen – Team, Träger, Eltern zerren an dir
Nach unserer Zusammenarbeit bist du:
Eine entspannte Führungskraft – dein Team löst Probleme selbstständig
Respektiert und gehört – offene, ehrliche Kommunikation ist normal geworden
Gestärkt in deiner Rolle – du führst klar und wertschätzend zugleich
Erfüllt von deiner Arbeit – endlich wieder Freude an der Führung
Das sagen Kunden über mich:
13 Jahren Business Coaching Erfahrung
Kita „Schlumpfhausen“
Elternabend in der Kita
Wir haben Susann zum thematischen Elternabend in unsere Kita eingeladen. Das Thema „Bedürfnisorientierte Erziehung“ weckte großes Interesse bei den Eltern und somit war der Elternabend auch gut besucht. Viele der Anwesenden konnten sich unter „Gewaltfreier Kommunikation mit Kindern“ nichts vorstellen. Susann schaffte es innerhalb kürzester Zeit anhand von Beispielen aus Alltagssituationen, den Eltern das Thema und die 4 Schritte der GFK näher zu bringen.
Susann‘s herzliche und offene Art zog alle rasch in ihren Bann und schaffte eine Atmosphäre der Verbundenheit zwischen den Eltern– denn sie merkten, dass sie mit ihren Problemen nicht allein sind, sondern es den anderen Eltern ähnlich geht.
Vielen herzlichen Dank für diese gelungene Veranstaltung und das Aufzeigen von neuen Perspektiven für die Eltern und ihre Kinder!
Das Team der Kita „Schlumpfhausen“ (März 2023)
Eltern gehen mit konkreten Tools und spürbarer Entlastung nach Hause
Bürgermeister & Stadtverwaltung
wertschätzende Führung mit Teamgeist
Dieses „Seminar“ war anders – POSITIV anders!
Susann hat durch ihre offene Art, ihr freundliches und emphatisches Wesen sowie ihre Art einen Perspektivwechsel anzuregen, sofort eine angenehme Atmosphäre geschaffen in der sich unser Team öffnen konnte. So konnten vermeidliche Probleme erkannt und angesprochen werden, zum Nachdenken angeregt und gegenseitiges Verständnis der unterschiedlichster Individuen in unserem Team geschaffen werden. Diesen Prozess regelmäßig fortzusetzten ist unser Ziel. Auch im Nachgang stand Susann für Rückfragen zur Verfügung. Es wird bestimmt nicht das letzte Mal sein, dass wir mit Susann zusammengearbeitet haben.
Gefragte Referentin für moderne Führungskultur & emotionale Teamstärke in sozialen Einrichtungen
Kita Rastow
starkes Team mit der GFK
Wir haben Susann Schmeißer zu einer Mitarbeiterschulung in unsere Kita Rastow eingeladen. Unter dem Thema „Starkes Team mit gewaltfreier Kommunikation“ durften wir einen sehr inspirierenden und wertvollen Seminartag erleben.
Es war nicht nur ein wunderbares teambildendes Seminar, weil sich viele Kolleginnen offen und ehrlich gezeigt haben, sondern auch, weil wir konkrete Strategien an die Hand bekommen haben, um in herausfordernden Situationen künftig anders zu reagieren.
Besonders beeindruckt hat uns, dass die Inhalte nicht nur für die Zusammenarbeit im Team wertvoll sind, sondern direkt in unsere tägliche Arbeit mit den Kindern übertragen werden können. Susann Schmeißer hat komplexe Themen mit humorvollen, klaren Beispielen vermittelt. Die vielen Übungen und Rollenspiele haben das Seminar lebendig gemacht und dafür gesorgt, dass das Gelernte nachhaltig im Gedächtnis bleibt.
Steht für lebendige Seminare mit nachhaltiger Wirkung auf Team- und Kinder-Ebene
Schafft Räume, in denen Teams wachsen, sich öffnen und neu verbinden
TeamStark – Das Führungsprogramm für Kita-Leitungen
Von der Feuerwehr zur Führungskraft – In 3 Monaten zum selbstständigen Team
Phase 1
INTENSIV-SEMINAR (Inhouse oder Online)
7-8 Stunden geballtes Wissen: Gewaltfreie Kommunikation + Tiefenpsychologie für nachhaltigen Wandel in deinem Team.
Phase 2
3-MONATS-BEGLEITUNG MIT SYSTEM
3x monatliche Gruppen-Calls (90 Min.) + 3x persönliche 1:1-Coachings (30 Min.) – damit die Veränderung auch wirklich ankommt.
Phase 3
PRAXIS-TOOLS FÜR DEN ALLTAG
GFK-Gesprächsleitfaden, Konfliktklärung-Templates, Workbook zur Reflexion + Bonus-Meditationen für schwierige Gespräche.
Phase 4
DIREKTE UNTERSTÜTZUNG WENN DU SIE BRAUCHST
WhatsApp-Gruppe für schnelle Fragen + alle Call-Aufzeichnungen, falls du mal nicht live dabei sein kannst.
Phase 5
DEIN STARKES NETZWERK - NIE WIEDER ALLEIN
Lebenslanger Zugang zur exklusiven Facebook-Gruppe mit anderen Kita-Leitungen – für kontinuierlichen Austausch und Unterstützung auch nach den 3 Monaten.
JA, ich will zukünftig als Kita-Leitungen, meine Mitarbeiter unterstützen Konflikte direkt klären, statt zu mir zu rennen, offen miteinander sprechen, statt hinter dem Rücken zu tratschen, und bereit für Veränderung sind, statt in alten Mustern stecken zu bleiben – während ich als Leitung endlich wieder Freude an der Führung spüre.
VON WEM WIRST DU LERNEN?
Über Susann Schmeißer
Susann Schmeißer kennt deine Situation – aus eigener Erfahrung.
Als Azubi hat sie selbst erlebt, wie es sich anfühlt, Angst vor Konflikten zu haben und ständig unter Druck zu stehen. Dinge mit nach Hause zu nehmen, anstatt sie offen anzusprechen. Ständig "Ja" zu allem zu sagen, nur um anderen zu gefallen und die Harmonie nicht auf's Spiel zu setzen. Sie weiß, wie es ist, nachts wach zu liegen und sich zu fragen: “Bin ich einfach nicht gut genug?”
Heute ist sie Heilpraktikerin für Psychotherapie, Business Coach, Gründerin ihres eigenen Unternehmens, Podcasterin, Ausbildungsleiterin für Coaches und seit über 10 Jahren Expertin für gewaltfreie Kommunikation. Sie arbeitet nicht nur an der Oberfläche – sie geht dorthin, wo echte Veränderung entsteht: ins Unterbewusstsein. Denn zu wissen, dass sie alles sagen kann, befähigt sie nicht dazu, es auch zu tun. Ablehnung aus der Kindheit, Liebesentzug und Beschämen haben ihr tief verinnerlicht, dass sie nicht sagen darf, was andere wütend macht. Dann ist sie nicht liebenswert und allein. Nur die Kombination aus inneren Überzeugungen und einer neuen Sprache hat zu wahrer Veränderung geführt.
Als gefragte Referentin für DRK, BASF, AWO und andere namhafte Organisationen hat sie über 7 Jahre hunderte von Kita-Teams begleitet. Ihre Arbeit wurde bei RTL gezeigt, sie hat über 80 Fünf-Sterne-Bewertungen und bildete selbst Coaches aus.
Susann kombiniert gewaltfreie Kommunikation mit tiefenpsychologischer Arbeit – und schafft damit nachhaltige Veränderung, die wirklich ankommt.
Susann Schmeißer
Marco & Erkan
Sie lehrt mit Herz & Verstand, um dieses Wissen auch anderen zugänglich zu machen und anderen damit zu gleichen Erfolgen zu verhelfen.
Schließe Dich 200+ Kita-Leitungen an, die endlich aus der Feuerwehr-Rolle rausgekommen sind
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Das hier sind alles echte Klienten von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Statements & Videos kompensiert. Wir können Dir keine Ergebnisse garantieren. Die Menschen auf dieser Seite haben hart für ihren Erfolg gearbeitet und ihn sich wirklich verdient. Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, wenn Du vorher mit uns 1:1 sprichst und zusammen arbeitest. Dies ist KEIN “Schnell und hektisch reich werden” - Programm. Das hier kommt von einer deutschen Firma, mit echten Angestellten und echten Kunden, sowie einem Firmensitz im wunderschönen Köln.
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